โลกยุคใหม่! HR ต้องหนุนองค์กรด้วย Data Analytics
“ปฏิวัติ” การทำงานของสายงาน “ทรัพยากรบุคคล” ด้วยการวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analytics) ซึ่งหนึ่งในเทคโนโลยีที่ถูกนำมาใช้กับบริษัทชั้นนำทั้งในไทยและต่างประเทศ คือ แชทบอท (Chatbots) โดย…
“ปฏิวัติ” การทำงานของสายงาน “ทรัพยากรบุคคล” ด้วยการวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analytics) ซึ่งหนึ่งในเทคโนโลยีที่ถูกนำมาใช้กับบริษัทชั้นนำทั้งในไทยและต่างประเทศ คือ แชทบอท (Chatbots) โดย…
เมื่อแนวคิดการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 เกิดขึ้นมาสอดรับกับความชำนาญด้าน IT ทำให้ไต้หวันใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเป็นจุดเริ่มต้นของการเข้าสู่ 4.0 ภายใต้ชื่อ Smart Factory หลักการอย่าง Cyber-…